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Vitalmex, una de las mejores empresas para trabajar

Actualmente son más las compañías que buscan el bienestar de sus colaboradores y que apuestan por una cultura con iniciativas en donde las personas se enorgullezcan del trabajo que realizan, dando como resultado un mayor sentido de pertenencia, más productividad y una larga carrera dentro de una misma empresa.

En este sentido Great Place to Work contribuye a la sociedad al desarrollar herramientas que ayudan a las empresas a interpretar su cultura y decidir cómo implementar sus ideas a través de modelos sólidos y promoviendo la excelencia mediante rankings realizados con altos estándares, los cuales identifican y clasifican a los mejores lugares de trabajo.

Si bien cada empresa aprovecha su experiencia o trabaja de la mano con expertos para innovar en programas que incentiven sus buenas prácticas y métodos para mejorar y permear su cultura, siempre es necesario tener un marco de referencia para ayudar a los líderes a enfocar sus inversiones.

Por esta razón, Great Place to Work trabaja sobre dos ejes de análisis, el primero es la percepción de los colaboradores hacia la organización la cual se observa a través de la Encuesta Trust Index que se mide con base en cinco dimensiones claves: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

El segundo eje, es el estudio del ambiente laboral y el reflejo de la cultura por medio del Culture Audit, el cual se organiza a través de nueve áreas: reclutando, inspirando, hablando, escuchando, agradeciendo, desarrollando a las personas, valorando a los individuos, celebrando ocasiones especiales y compartiendo. Cualquier organización puede ser un excelente lugar de trabajo si sus procesos y prácticas están alineadas en estos ejes de medición.

Durante 5 años consecutivos, en Vitalmex nos hemos esforzado para posicionarnos dentro de las mejores empresas para trabajar en México, teniendo la convicción de promover la salud y el bienestar no solamente a través de nuestros servicios, sino también dentro de nuestras instalaciones, gozando de un entorno sano, limpio y de calidad, al mismo tiempo que  se disfruta de horarios flexibles y home office con lo que se logra un balance de vida entre lo laboral y personal.

A través de este tiempo nuestro compromiso con la persona ha sido el eje de todo lo que hacemos al ofrecer a nuestros colaboradores beneficios tales como: seguro de gastos médicos mayores, 12 días de vacaciones desde el primer año, capacitaciones que contribuyen a su desarrollo integral, programas fitness y clases de yoga, catering, caja de ahorro, entre muchos otros; siempre buscando impactar de manera positiva la vida de todos los colaboradores.

En Vitalmex, nos preocupamos por cultivar una cultura de reconocimiento, sabemos la importancia de celebrar nuestros logros organizacionales y procuramos que los líderes impulsen siempre el desarrollo de sus equipos de trabajo.

 

 

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Tecnología avanzada al alcance del Sector Salud en México

Fortaleciendo nuestro compromiso con la comunidad médica y reforzando la importancia de Vitalmex en el Sector Salud en México y a nivel mundial, participamos en el XXVI Congreso Anual de Cirugía Cardiaca en Mérida, Yucatán, celebrado del 19 al 22 de abril, con una asistencia de 375 profesionales de la salud, entre ellos cirujanos, perfusionistas y residentes.

Durante el evento, nos acercarnos a los especialistas a través de las tecnologías de nuestras marcas exclusivas en México, como el equipo para ECMO de LivaNova. Además realizamos el lanzamiento del Dispositivo de Asistencia Ventricular INCOR de Berlin Heart, mediante un evento VIP, en donde contamos con la presencia del MD Christof Schmidt y el Phd. MD Pal Soos, quienes se encargaron de compartir sus experiencias, narrar casos de éxito y contestar las preguntas de los asistentes.

Continuando con las actividades, el Dr. Alejandro Bolio y el Dr. Carlos Alcántara compartieron su experiencia con el primer trasplante de corazón exitoso en México gracias a EXCOR de Berlin Heart, con su ponencia “Programa de Apoyo Ventricular en Niños”.

Finalmente, cerramos con broche de oro con el Foro de Perfusión, en donde contamos con la participación del Dr. Federico Núñez, Jefe del departamento de trasplante y cirugía cardiovascular de la Clínica Shiao y otros especialistas, quienes dentro de sus ponencias destacaron los procedimientos de ECMO y Cirugía de Mínima Invasión.

Nuestra participación sin duda, fortalece y da certeza a nuestro liderazgo, responsabilidad y compromiso con cada paciente y el Sector Salud en México al acercar las tecnologías más avanzadas en Cirugía Cardiaca.

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Un nuevo modelo de capacitación en Vitalmex

Actualmente la capacitación en las empresas se ha convertido en la principal herramienta para el desarrollo de los colaboradores tanto en el área personal como profesional, ya que en este ejercicio se tiene la oportunidad de aprender cosas nuevas, actualizar o reforzar información y aumentar competencias, permitiendo a cada organización y colaborador el alcance de sus metas.

 

Es por eso que en Vitalmex se creó el Programa FIT (Formación Integral de Técnicos) el cual garantiza que los técnicos de nuevo ingreso adquieran el conocimiento y habilidades para poder desarrollar sus funciones y brindar un servicio de alta calidad mediante nuevas herramientas e información que les permita reaccionar ante posibles contratiempos en quirófano.

 

Este nuevo programa implica un trabajo continuo de un mes, el cual abarca 117 horas divididas en dos etapas. En la primera se les brinda a cada técnico información teórica sobre las actividades y funciones que deberán realizar en los hospitales acompañada de un Manual de Consulta, para que en la segunda refuercen lo aprendido mediante la práctica en el quirófano virtual que se construyó en nuestras instalaciones de Vallejo, con el fin de recrear un día a día en su próximo entorno laboral.

 

Durante el mes de junio, 22 técnicos se capacitaron en nuestro Programa FIT y mediante su participación y excelentes resultados obtenidos de sus evaluaciones, 12 de ellos ya se incorporaron formalmente a sus puestos. Nos sentimos orgullosos de saber que gracias al Programa FIT y al esfuerzo de cada técnico seleccionado, Vitalmex seguirá mejorando la calidad de vida de los pacientes y que cada uno aportará un cambio positivo a través de su servicio y entrega.

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¡Somos reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar en México!

Anualmente, el Instituto Great Place to Work premia a las 100 mejores empresas para trabajar en México y por quinta ocasión consecutiva, ¡logramos posicionarnos como Vitalmex en el lugar 49 del ranking de entre 500 y 5000 empleados!

Michelle Ferrari, Directora de Great Place to Work, afirmó que “México está bien posicionado en la región de Europa y Estados Unidos al encontrarse en altos estándares de satisfacción laboral, trato justo y credibilidad en la mayoría de sus empresas, lo cual no solamente permite generar mejores lugares de trabajo, sino alcanzar un alto nivel de felicidad en los mexicanos  y  empoderar los negocios nacionales.”

En Vitalmex, innovamos con mejores prácticas que significan beneficios reales para todos los colaboradores, lo cual nos ha brindado relaciones de calidad basadas en transparencia, confianza y sentido de orgullo que hoy nos significan el ser considerados como una de las 50 mejores empresas para trabajar en el país.

Nos enorgullecemos de nuestra cultura enfocada en lograr un verdadero balance de vida que nos posiciona como una empresa reconocida no sólo en México, sino a nivel mundial.

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¡Nuestras oficinas en Pedregal alcanzaron la Certificación Leed Oro!

Actualmente, la sustentabilidad es un aspecto crucial para el sector empresarial orientado al cuidado y la preservación del ambiente; como parte de este nuevo modelo, en Vitalmex hemos apostado en implementar procesos internos encaminados hacia el bienestar social y externos al innovar en la remodelación de nuestro edificio teniendo siempre presente el beneficio de nuestro entorno.

Siguiendo esta línea, nos ha sido otorgada la Certificación LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), creada por el Consejo de la Construcción Ecológica de Estados Unidos (U. S. Green Building Council – USGBC) como una herramienta mundial que regula los impactos de la construcción en el ambiente. De igual manera, promueve la integración de los edificios a su entorno e incrementa el uso de la tecnología sustentable y verde, garantizando un ambiente de trabajo sano, limpio y de calidad que se traduce en una mayor rentabilidad en comparación a la de una edificación convencional.

Pese a que existe un gran camino por recorrer en materia de sustentabilidad en América Latina, México se encuentra dentro de los cinco países con más metros cuadrados certificados LEED y de acuerdo a cifras oficiales del USGBC al cierre del 2015, nuestro país cuenta con 139 proyectos certificados y 460 registrados y en proceso de certificación. Por ello, es motivo de gran orgullo que nuestras oficinas corporativas sean una muestra del compromiso para transformar el entorno hacia el bien común.

Agradecemos a todas las personas que formaron parte de este gran proyecto y reforzamos nuestro compromiso con la transformación de México y del mundo en favor de la sustentabilidad.

Consulta el LEED Scorecard aquí

 

 

LEED®, y su Logo, es una marca registrada propiedad del US Green Building Council® y se utiliza con permiso.

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Del 7 al 11 de marzo estuvimos presentes en el XLI Congreso Internacional de Urología en Mérida.

Del 7 al 11 de marzo de 2017, se llevó a cabo el XLI Congreso Internacional del Colegio Mexicano de Urología Nacional en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI en Mérida, en el cual tuvimos la oportunidad de proporcionar equipos de nuestras marcas exclusivas Erbe y Gimmi, a médicos que acudieron de todas partes de la República Mexicana a los Talleres de Laparoscopía que se impartieron en el Hospital Regional 1 del IMSS durante 2 días en donde se realizaron diversos procedimientos. Ve el video completo aquí:

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Vitalmex, presente en la jornada de Corazones Invencibles

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Somos pioneros en México otorgando el primer corazón artificial.

Dafné García, una niña de 4 años de edad diagnosticada con una falla en el corazón, sostuvo su vida gracias al EXCOR, un dispositivo con innovación tecnológica alemana de la marca Berlin Heart, distribuido exclusivamente en México por Vitalmex. El corazón de la pequeña no se contraía de manera adecuada, lo cual provocaba que la sangre no llegara correctamente a los órganos del cuerpo.

Vitalmex contribuye a mejorar la vida de niños con cardiopatías congénitas

Vitalmex contribuye a mejorar la vida de niños con cardiopatías congénitas

En México se estima que al año nacen alrededor de 20 mil niños con algún tipo de alteración cardiaca. De acuerdo con reportes del Sistema Nacional de Investigación en Salud, las enfermedades cardíacas ocupan el tercer lugar por causas de muerte en niños menores de un año de edad.

Actualmente existen más de 200 cardiopatías congénitas distintas, la cuales tienen su origen al comienzo del embarazo cuando se está formando el corazón. Estos padecimientos pueden afectar diversas funciones del corazón y constituyen uno de los defectos de nacimiento más comunes; pueden ser tan graves que la vida de quienes las padecen peligre inmediatamente después de nacer.

Ante tal panorama y con motivo del Día Mundial del Corazón, Vitalmex, la asociación Cardiochavitos, el hospital Christus Muguerza y el DIF de Nuevo León unieron esfuerzos para que dos pequeñas con cardiopatías genéticas tengan un corazón más fuerte.

Tita Allegra de cuatro años, se sometió a una cirugía a corazón abierto para aliviar la Tetralogía de Fallot que padece, señaló el doctor Guillermo Quezada Valenzuela, cardiocirujano pediátrico que llevó a cabo la operación.

La Tetralogía de Fallot es una cardiopatía que se caracteriza por niveles bajos de oxígeno en la sangre que ocasionan que la piel tome una coloración azul o púrpura y que presenta cuatro anomalías cardiacas:

  • Comunicación interventricular (orificio entre los ventrículos derecho e izquierdo)
  • Estrechamiento de la arteria pulmonar (la válvula y arteria que conectan el corazón con los pulmones)
  • Cabalgamiento o dextraposición de la aorta (la arteria que lleva sangre oxigenada al cuerpo) que se traslada sobre el ventrículo derecho y la comunicación interventricular, en lugar de salir únicamente del ventrículo izquierdo
  • Engrosamiento de la pared muscular del ventrículo derecho (hipertrofia ventricular derecha)

A Martha Nicole Muñoz Herrera de siete meses, se le practicará un cateterismo con la finalidad de corregir el Conducto Arterioso Persistente que presenta; afección cardíaca en donde el conducto arterial por el que circula sangre alrededor de los pulmones no cierra, forzando el corazón y aumentando la presión sanguínea en las arterias pulmonares.

Cecilia Bretón Robles, cardiopediatra y especialista en ecocardiografía e intervencionismo destacó que ambas enfermedades necesitan ser tratadas, de lo contrario pueden desencadenar problemas mayores que evitan a quienes las padecen, desarrollar una vida normal. En el caso específico de la Tetralogía de Fallot, de no practicarse una cirugía para corregirla, se tiene pocas posibilidades de sobrevivir.

Para la realización de ambas cirugías, Vitalmex donó los insumos médicos necesarios, entre los que destacan oxigenadores, cánulas y las tuberías de circulación extracorpórea, entre otros. El costo de los materiales tiene un valor aproximado de 265 mil pesos.

Por su parte el hospital Christus Muguerza colaboró con la capacidad hospitalaria instalada, mientras que Cardiochavitos se encargará del manejo de pacientes y tratamiento dental al que serán sometidas las niñas después de la cirugía. Asimismo, el DIF Nuevo León aportará una cuota de recuperación de la cirugía de Tita por 50 mil pesos destinados a exámenes de laboratorio, gastos adicionales surgidos en la cirugía y durante su recuperación.

Los avances en las técnicas de diagnóstico y de tratamiento quirúrgico en los últimos 40 años, así como el apoyo de empresas socialmente responsables han conseguido incrementar considerablemente la tasa de supervivencia de niños con cardiopatías congénitas serias.

Vitalmex presente en el panel -Camas para Todos- del Mexico Health Summit

Vitalmex presente en el panel “Camas para Todos” del Mexico Health Summit

En México existen alrededor de tres mil 200 hospitales públicos y privados, de los cuales dos mil (el 64%) no operan a una capacidad óptima por diversas razones, desde la falta de inversión y equipamiento, insuficiencia de personal e incluso debido a la saturación en hospitales públicos ubicados en zonas urbanas, señaló Jaime Cervantes, director general de Vitalmex, durante su participación en el panel “Camas para Todos” organizado por Mexico Health Summit en la Ciudad de México.

“Hay horarios en que los quirófanos están vacíos porque la mayoría de las operaciones se llevan a cabo en horarios matutinos o porque en algunos casos falta el equipo, los dispositivos o los consumibles necesarios. Esto se traduce en millones de dólares de inversión que no está siendo utilizada a su nivel óptimo”, aseguró Cervantes Covarrubias.

Los panelistas de la conferencia coincidieron en que aprovechar al máximo la capacidad instalada es más productivo que construir nuevos hospitales que a veces pueden convertirse elefantes blancos. Propusieron una mayor colaboración entre los sectores público y privado para repartir las cargas de trabajo entre hospitales saturados de pacientes y aquellos que operan a muy bajas tasa de ocupación.

A nivel nacional existe una alta concentración de servicios médicos en hospitales y centros de salud en 12 estados, lo cual limita la cobertura para pacientes inscritos en los sistemas de salud pública en 20 entidades federativas del país.

“Quizás el mayor reto de la colaboración público privada tiene que ver con la homologación de los procedimientos médicos entre instituciones. Con el establecimiento de estándares y códigos universales para todos los hospitales, podría existir un intercambio de servicios que favorezca a los pacientes de aquellos centros de salud más saturados permitiendo el acceso a servicios de manera oportuna aprovechando la capacidad de lugares que tienen tasas muy bajas de ocupación”, dijo el ejecutivo.

Las empresas deben trabajar de manera coordinada con las autoridades de salud para apoyar en el financiamiento de soluciones integrales y la creación de redes de colaboración que optimicen la infraestructura disponible del país, el mayor reto de este trabajo conjunto consiste en lograr una oferta de productos y servicios a precios diferenciados, lo que ayudaría a incrementar el acceso a servicios de salud especialmente en comunidades en las cuales hoy la oportunidad y acceso a los servicios es limitado. .

Durante su participación en el panel “Camas para Todos”, Jaime Cervantes Covarrubias, director general de Vitalmex estuvo acompañado de Alejandro Alfonso, director general del Hospital ABC; Juan Ignacio Pérez, director de Heidrick & Struggles; y Guillame Corpart, director de Global Health Intelligence. Mexico Health Summit es un foro que agrupó a más de 170 líderes para debatir de manera constructiva sobre los aspectos más importantes de la industria y las oportunidades que existen para mejorar el sistema de salud mexicano. Participaron hacedores de políticas públicas, reguladores, operadores, empresas farmacéuticas y compañías de servicios.